تیپ‌شناسی نوین

خودشناسی و توسعه فردی

در مورد تیپ شخصیتی ENTP چه می‌دانید؟

تیپ ENTP در یک نگاه

افرادی که ترجیحات شخصیتی‌شان ENTP است مهارت خوبی در حل خلاقانه مسئله‌های نظری دارند، آن‌ها افرادی خوش‌فکر و نوآور هستند و همواره به شیوه‌های نوین و جدید برای انجام کارها فکر می‌کنند، دلیل این موضوع است که معمولاُ این تیپ به‌خوبی متوجه الگوها و ارتباطات پنهان در پدیده‌ها و سیستم‌ها می‌شود. آن‌ها از فکر کردن در مورد استراتژی‌ها و تدوین راهبرد مناسب لذت می‌برند و به‌خوبی متوجه فرصت‌های بالقوه برای رشد و توسعه می‌شوند.

تعدادی از کلمات یا عباراتی که توصیف خوبی از تیپ شخصیتی ENTP ارائه می‌دهند را با هم مرور می‌کنیم:

ENTPها در بهترین حالتشان افرادی:

به‌دست گرفتن ابتکار عمل، تشویق‌کننده استقلال افراد، مبتکر و خلاق، کنجکاو، چالشی، فعال، مفهوم‌پرداز، استراتژیک، قاطع، سازگار، تحلیل‌گر، نظری، عینیت‌گرا، باهوش و زیرک، پرسش‌گر، سرزنده، عقلانی، صریح، پرانرژی، خوش‌فکر، مستقل، از چالش‌های دشوار و پیچیده لذت می‌برد

عواملی که باعث استرس یا تحریک ENTPها می‌شوند:

انجام دادن کارهای بدون جذابیت، تمرکز روی مشکلات شخصی، تنهایی، کارهای روتین و خسته‌کننده، نادیده گرفتن شایستگی‌های من، ددلاین‌ها، ناکارآمدی، نادیده گرفتن ایده‌های من، لجبازی، به حساب نیاوردن تحلیل‌ها من، جزئیات بسیار زیاد

تیپ شخصیتی ENTP در محل کار:

افرادی که ترجیح شخصیتی‌شان ENTP است دوست دارند در یک محیط در حال رشد و پیشرفت که سرعت انجام کارها در آن بالاست مشغول فعالیت شوند. آن‌ها دوست دارند محیط کار به آن‌ها اجازه دهد تا متفاوت فکر کنند و به راه‌ حل‌های جدید و قبلاً امتحان‌نشده دست پیدا کنند، در نتیجه داشتن استقلال عمل برای آن‌ها مهم است. ENTPها از این‌که در مورد مسائل و چالش‌های پیچیده فکر کنند و به راه حلی فنی دست پیدا کنند بسیار لذت می‌برند. آن‌ها مهارت‌های کلامی و طرز بیان خیلی خوبی دارند و می‌توانند ایده‌ها و فرصت‌های جدید را به بیانی شیوه و روان به دیگران ارائه کنند. مشاغل مختلف و متنوعی ممکن است توجه ENTPها را به خود جلب کند، از جمله مشاغل حوزه‌های خلاقیت، سیاست، مدیریت کسب‌و‌کار، امور مالی و مهندسی.

درست مثل ENFPها، افراد با تیپ شخصیتی ENTP هم در هر جایی احتمالات و فرصت‌های جذاب را می‌بینند و شناسایی می‌کنند. البته گاهی اوقات این توجهِ وسیع به احتمالاتِ مختلف ممکن است باعث از بین رفتن تمرکز حواس این تیپ شود به‌طوری‌که ممکن است آنقدر توجهشان روی ایده‌ها و گزینه‌های جذاب دیگر پرش داشته باشد که نتوانند کاری که در حال انجامش هستند را به اتمام برسانند و روی آن متمرکز بمانند. در نتیجه لازم است این تیپ به صورت آگاهانه دامنه گزینه‌های بیرونی را محدود کند تا فرایند تصمیم‌گیری یا به پایان رساندن کارْ بیش‌ازاندازه طول نکشد.

برخی از مشاغل جذاب برای ENTPها

طراح پلان معماری، روانشناس سازمانی، تکنیسین یا مهندس برق و الکترونیک، کارگردان هنری، طراح تبلیغات، معمار، مدیر ارشد فروش، مدیریت ورزشی، مدیریت اجرایی رسانه، مدیر تربیتی، ارزیاب پروژه، مدیریت بخش حمل‌و‌نقل

ENTPها و رهبری

هشت درصد رهبران دنیا را ENTPها تشکیل می‌دهند، درحالی‌که این تیپ از نظر جمعیتی تنها ۴ درصد جمعیت را به خود اختصاص داده است. ENTPها به کمک ویژگی‌ها و توانمندی‌هایی که دارند می‌توانند به ایده‌ها و راه حل‌های فوری و موثری برسند.

رهبران NT؛ اول سرانجام کار را می‌بینند

رهبران NT هم درست مثل رهبران NF به رویدادهای احتمالی آینده توجه می‌کنند. اما در خصوص این‌که هرکدام از این رهبران روی کدام بخش از آینده تمرکز می‌کنند بین آن‌ها تفاوتی اساسی وجود دارد. عمده رهبران NT اعلام کرده‌اند دغدغه اصلی آن‌ها حل مسائل و تحلیل موضوعات بوده است (۸۹ درصد کسانی که در نظرسنجی شرکت کردند)، سایر مواردی که برای رهبران NT حائز اهمیت هستند: ارائه دورنمای استراتژیک (۸۲ درصد شرکت‌کنندکان)، گرفتن ابتکار عمل (۷۳ درصد). NTها خودشان را منشأ تحلیل‌های نقادانه، مدل ذهنی استراتژیک و اشتیاق و میل به پیشرفت می‌دانند.

در نتیجه NTها در جایگاه رهبری نقاط قوت زیر را دارند:

  • روش‌های فعلی را با دید یک منتقد دقیق نقد و تحلیل می‌کنند
  • انگیزه و اشتیاق فراوانی برای آزمودن روش‌های تازه و استفاده از ایده‌های جدید دارند
  • به دنبال اجرای برنامه‌های بلند مدت هستند
  • ایده‌ها را به نتایج و خروجی‌های ملموس تبدیل می‌کنند

استرس و ENTPها

در شرایط استرس ENTPها ممکن است نگرانی زیادی را تجربه کنند و از اطرافیان فاصله بگیرند. آن‌ها در این شرایط نگاهی تک‌بعدی به امور پیدا می‌کنند و از درک و دیدن سایر احتمالات ناتوان می‌شوند. ضمن این‌که ممکن است برخلاف شرایط معمول خیلی احساساتی با مسائل برخورد کنند. در لحظات اولیه بروز استرس مشکل اصلی ENTPها این است که خیلی زود حواسشان پرت می‌شود و نمی‌توانند روی یک موضوع یا یک پروژه تمرکز کنند. علاوه بر این ممکن است به شکل انتقادآمیزی با قضایا برخورد کنند و خصوصاً آستانه صبر و تحملشان در برابر افراد ناشایست بسیار کم می‌شود.

ENTPها و روابط شخصی

افراد با ترجیحات شخصیتی ENTP عاشق بحث و گفتگو و گاهی مناظره پیرامون موضوعات مختلف با دیگران هستند. سبک ارتباطی آن‌ها اگرچه هیجانی و پرنشاط است اما ممکن است گاهی خیلی صریح و چالشی باشند. اطرافیان، خانواده، دوستان و شریک عاطفی ENTPها آن‌ها را افرادی پرانرژی و سرزنده اما در عین حال مستقل می‌بینند.


مایلم به این موضوع بیشتر پرداخته شود: [kkstarratings]


منبع: mbtionline.com

منبع عکس: truity.com


محصولات مرتبط

[ آرسام هورداد ]

من آرسام هورداد هستم و خودم را متعهد می‌دانم به آموزش مدل‌های حرفه‌ای و جهانی خودشناسی و توسعه فردی به مردم کشورم

مطالب مرتبط

ارسال نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

۲ دیدگاه

  • Alham گفت:

    باسلام و خسته نباشید.
    میخواستم بپرسم آیا میشود تیپ شخصیتی یک فرد بعد از مدت ها تغییر کند؟یا آیا اون فرد میتواند تیپ شخصیتی اش را با تمرین ،تغییر دهد؟

    • آرسام هورداد گفت:

      سلام الهام گرامی
      تیپ شخصیتی MBTI شما مادرزادی و در نتیجه ثابت است اما «رفتار» قابل مدیریت و در نتیجه قابل تغییر است. تیپ و رفتار دو بُعد مختلف از شخصیت (Personality) ما هستند و در نتیجه شخصیت به طور کلی قابل مدیریت و تغییر است.
      موفق باشید.