جرأت‌مندی یعنی چه؟ درباره مهارت جرأت‌مندی جرأت‌مندی یا قاطعیت یکی از مهارت‌های مهم ارتباطی و اجتماعی است که البته قبلاً هم در تیپ‌شناسی نوین به طور مختصر به آن...

• ۳
• ۶۲۴۷

Tribe of Mentors- آشنایی با کتاب جدید تیم فریس قبلا در سایت تیپ‌شناسی نوین در مورد تیم فریس و نگرش او در مورد بهره‌وری صحبت کرده بودیم. همچنین در...

• ۱۱
• ۳۰۲۷

مدتی است در سایت تیپ‌شناسی نوین مبحثی را آغاز کرده‌ایم در رابطه با اینکه چطور استعدادهای اصلی خودمان را بشناسیم (+) و در این راه MBTI چه کمکی به...

• ۶
• ۳۷۸۲

۹ قدم برای مراقبت از خود آیا شما هم تشنهٔ رشد و توسعه فردی هستید؟ آیا دائم تلاش می‌کنید تا به بالاترین حد ظرفیت خود برسید و استعدادهای خودتان...

• ۵
• ۲۱۳۰

نهمین دوره کارگاه شخصیت‌شناسی با مدل MBTI در شرکت دروازه تجارت (Business Gate) در تاریخ ۱۰ و ۱۱ آذر ماه ۹۶ با مربی‌گری و تدریس آرسام هورداد برگزار شد....

• ۰
• ۴۲۴۲

در ادامه مقاله قبلی در این قسمت می‌خواهیم عواملی که باعث ضعف در عمل‌گرایی و اقدام در تیپ‌های درون‌گرای شهودی می‌شود را بررسی کنیم. در صورتی که مقاله قبلی...

• ۹
• ۵۹۹۳

MBTI تست نیست! چرا هیچکدام از تست‌های آنلاین MBTI به تنهایی کمکی به شما نمی‌کنند؟ در این مقاله قصد داریم در مورد یک موضوع مهم صحبت کنیم. بسیاری از...

• ۱۰
• ۸۳۳۰

گزارش دوره هشتم کارگاه شخصیت‌شناسی به شیوه MBTI هشتمین دوره کارگاه شخصیت‌شناسی به شیوه MBTI در روزهای پنج‌شنبه و جمعه ۲ و ۳ آذر ۹۶ برگزار شد. این کارگاه...

• ۰
• ۳۵۸۹

زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۵ دقیقه وقتی خیلی می‌دانی اما دستاوردهایت کم است؛ مشکل از کجاست؟ مقالهٔ زیر ترجمه‌ای است از نوشتار خانم Megan Malone روانشناس و...

• ۸
• ۳۱۵۵

زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۴ دقیقه از قسمت قبلی مبحثی را آغاز کردیم در رابطه با اینکه کدام استعدادها در ما پررنگ‌تر است و اساساً چه استعدادها...

• ۹
• ۱۴۹۲۱

زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۶ دقیقه چطور استعدادهای اصلی‌مان را بشناسیم؟ مطابق نظریه شخصیت مایرز و بریگز (MBTI) ترجیحات مختلف با ۱۶ حالت ممکن می‌توانند کنار هم...

• ۰
• ۲۵۷۲

در دو قسمت قبلی مبحثی را آغاز کردیم و در مورد مدل توماس- کیلمن (TKI) در حل تعارض صحبت کردیم. گفتیم مطابق این مدل پنج سبک رفتاری برای مواجهه...

• ۳
• ۲۵۸۵