مطالب پیشنهادی:

آرشیو آخرین مطالب وبسایت

تصویر: تیم فریس: درباره کتاب Tribe of Mentors

تیم فریس: درباره کتاب Tribe of Mentors


Tribe of Mentors- آشنایی با کتاب جدید تیم فریس قبلا در سایت تیپ‌شناسی نوین در مورد تیم فریس و نگرش او در مورد بهره‌وری صحبت کرده بودیم. همچنین در...

  • ۱۱
  • ۲۸۴۶
تصویر: شناسایی استعدادها: تیپ‌های هدف‌گرا

شناسایی استعدادها: تیپ‌های هدف‌گرا


مدتی است در سایت تیپ‌شناسی نوین مبحثی را آغاز کرده‌ایم در رابطه با اینکه چطور استعدادهای اصلی خودمان را بشناسیم (+) و در این راه MBTI چه کمکی به...

  • ۶
  • ۳۵۳۹
تصویر: ۹ راهکار برای NFهایی که می‌خواهند بیشتر مراقب خودشان باشند

۹ راهکار برای NFهایی که می‌خواهند بیشتر مراقب خودشان باشند


۹ قدم برای مراقبت از خود آیا شما هم تشنهٔ رشد و توسعه فردی هستید؟ آیا دائم تلاش می‌کنید تا به بالاترین حد ظرفیت خود برسید و استعدادهای خودتان...

  • ۵
  • ۱۹۲۹
تصویر: گزارش کارگاه شخصیت‌شناسی MBTI در شرکت Business Gate

گزارش کارگاه شخصیت‌شناسی MBTI در شرکت Business Gate


نهمین دوره کارگاه شخصیت‌شناسی با مدل MBTI در شرکت دروازه تجارت (Business Gate) در تاریخ ۱۰ و ۱۱ آذر ماه ۹۶ با مربی‌گری و تدریس آرسام هورداد برگزار شد....

  • ۰
  • ۳۷۸۱
تصویر: برای تیپ‌های درون‌گرای شهودی: چرا زیاد می‌دانیم ولی عمل نمی‌کنیم؟

برای تیپ‌های درون‌گرای شهودی: چرا زیاد می‌دانیم ولی عمل نمی‌کنیم؟


در ادامه مقاله قبلی در این قسمت می‌خواهیم عواملی که باعث ضعف در عمل‌گرایی و اقدام در تیپ‌های درون‌گرای شهودی می‌شود را بررسی کنیم. در صورتی که مقاله قبلی...

  • ۹
  • ۵۶۸۷
تصویر: چرا MBTI یک تست نیست و تست آن کمکی به شناخت تیپ نمی‌کند؟

چرا MBTI یک تست نیست و تست آن کمکی به شناخت تیپ نمی‌کند؟


MBTI تست نیست! چرا هیچکدام از تست‌های آنلاین MBTI به تنهایی کمکی به شما نمی‌کنند؟ در این مقاله قصد داریم در مورد یک موضوع مهم صحبت کنیم. بسیاری از...

  • ۱۰
  • ۷۷۸۴
تصویر: گزارش هشتمین دوره کارگاه MBTI- آذر ۹۶

گزارش هشتمین دوره کارگاه MBTI- آذر ۹۶


گزارش دوره هشتم کارگاه شخصیت‌شناسی به شیوه MBTI هشتمین دوره کارگاه شخصیت‌شناسی به شیوه MBTI در روزهای پنج‌شنبه و جمعه ۲ و ۳ آذر ۹۶ برگزار شد. این کارگاه...

  • ۰
  • ۳۲۲۷
تصویر: وقتی دانسته‌هایت زیاد است اما دستاوردهایت کم؛ مشکل از کجاست؟

وقتی دانسته‌هایت زیاد است اما دستاوردهایت کم؛ مشکل از کجاست؟


زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۵ دقیقه وقتی خیلی می‌دانی اما دستاوردهایت کم است؛ مشکل از کجاست؟ مقالهٔ زیر ترجمه‌ای است از نوشتار خانم Megan Malone روانشناس و...

  • ۸
  • ۲۹۶۶
تصویر: ویژگی‌های افراد جستجوگر چیست و چطور این استعداد را تقویت کنیم؟

ویژگی‌های افراد جستجوگر چیست و چطور این استعداد را تقویت کنیم؟


زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۴ دقیقه از قسمت قبلی مبحثی را آغاز کردیم در رابطه با اینکه کدام استعدادها در ما پررنگ‌تر است و اساساً چه استعدادها...

  • ۹
  • ۱۴۳۷۹
تصویر: چطور استعدادهای اصلی‌مان را بشناسیم؟

چطور استعدادهای اصلی‌مان را بشناسیم؟


زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۶ دقیقه چطور استعدادهای اصلی‌مان را بشناسیم؟ مطابق نظریه شخصیت مایرز و بریگز (MBTI) ترجیحات مختلف با ۱۶ حالت ممکن می‌توانند کنار هم...

  • ۰
  • ۲۴۱۶
تصویر: سبک رفتاری شما در تعارض چیست؟ (بخش دوم)

سبک رفتاری شما در تعارض چیست؟ (بخش دوم)


در دو قسمت قبلی مبحثی را آغاز کردیم و در مورد مدل توماس- کیلمن (TKI) در حل تعارض صحبت کردیم. گفتیم مطابق این مدل پنج سبک رفتاری برای مواجهه...

  • ۳
  • ۲۳۶۷
تصویر: نکاتی در مورد ارتباط عاطفی با خردگراها (قسمت دوم)

نکاتی در مورد ارتباط عاطفی با خردگراها (قسمت دوم)


زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۵ دقیقه در ادامه مقاله قسمت قبلی و بررسی ویژگی‌های خردگراها (NT) در رابطه عاطفی در این قسمت بحث را ادامه می‌دهیم. ۵....

  • ۵
  • ۲۶۸۸