مطالب پیشنهادی:

آرشیو آخرین مطالب وبسایت

تصویر: گزارش کارگاه شخصیت‌شناسی MBTI در شرکت Business Gate

گزارش کارگاه شخصیت‌شناسی MBTI در شرکت Business Gate


نهمین دوره کارگاه شخصیت‌شناسی با مدل MBTI در شرکت دروازه تجارت (Business Gate) در تاریخ ۱۰ و ۱۱ آذر ماه ۹۶ با مربی‌گری و تدریس آرسام هورداد برگزار شد....

  • ۰
  • ۴۲۹۶
تصویر: برای تیپ‌های درون‌گرای شهودی: چرا زیاد می‌دانیم ولی عمل نمی‌کنیم؟

برای تیپ‌های درون‌گرای شهودی: چرا زیاد می‌دانیم ولی عمل نمی‌کنیم؟


در ادامه مقاله قبلی در این قسمت می‌خواهیم عواملی که باعث ضعف در عمل‌گرایی و اقدام در تیپ‌های درون‌گرای شهودی می‌شود را بررسی کنیم. در صورتی که مقاله قبلی...

  • ۹
  • ۶۰۸۸
تصویر: چرا MBTI یک تست نیست و تست آن کمکی به شناخت تیپ نمی‌کند؟

چرا MBTI یک تست نیست و تست آن کمکی به شناخت تیپ نمی‌کند؟


MBTI تست نیست! چرا هیچکدام از تست‌های آنلاین MBTI به تنهایی کمکی به شما نمی‌کنند؟ در این مقاله قصد داریم در مورد یک موضوع مهم صحبت کنیم. بسیاری از...

  • ۱۰
  • ۸۴۷۷
تصویر: گزارش هشتمین دوره کارگاه MBTI- آذر ۹۶

گزارش هشتمین دوره کارگاه MBTI- آذر ۹۶


گزارش دوره هشتم کارگاه شخصیت‌شناسی به شیوه MBTI هشتمین دوره کارگاه شخصیت‌شناسی به شیوه MBTI در روزهای پنج‌شنبه و جمعه ۲ و ۳ آذر ۹۶ برگزار شد. این کارگاه...

  • ۰
  • ۳۶۳۲
تصویر: وقتی دانسته‌هایت زیاد است اما دستاوردهایت کم؛ مشکل از کجاست؟

وقتی دانسته‌هایت زیاد است اما دستاوردهایت کم؛ مشکل از کجاست؟


زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۵ دقیقه وقتی خیلی می‌دانی اما دستاوردهایت کم است؛ مشکل از کجاست؟ مقالهٔ زیر ترجمه‌ای است از نوشتار خانم Megan Malone روانشناس و...

  • ۸
  • ۳۲۲۴
تصویر: ویژگی‌های افراد جستجوگر چیست و چطور این استعداد را تقویت کنیم؟

ویژگی‌های افراد جستجوگر چیست و چطور این استعداد را تقویت کنیم؟


زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۴ دقیقه از قسمت قبلی مبحثی را آغاز کردیم در رابطه با اینکه کدام استعدادها در ما پررنگ‌تر است و اساساً چه استعدادها...

  • ۹
  • ۱۵۰۸۷
تصویر: چطور استعدادهای اصلی‌مان را بشناسیم؟

چطور استعدادهای اصلی‌مان را بشناسیم؟


زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۶ دقیقه چطور استعدادهای اصلی‌مان را بشناسیم؟ مطابق نظریه شخصیت مایرز و بریگز (MBTI) ترجیحات مختلف با ۱۶ حالت ممکن می‌توانند کنار هم...

  • ۰
  • ۲۶۴۱
تصویر: سبک رفتاری شما در تعارض چیست؟ – قسمت سوم

سبک رفتاری شما در تعارض چیست؟ – قسمت سوم


در دو قسمت قبلی مبحثی را آغاز کردیم و در مورد مدل توماس- کیلمن (TKI) در حل تعارض صحبت کردیم. گفتیم مطابق این مدل پنج سبک رفتاری برای مواجهه...

  • ۳
  • ۲۶۶۶
تصویر: نکاتی در مورد ارتباط عاطفی با خردگراها (قسمت دوم)

نکاتی در مورد ارتباط عاطفی با خردگراها (قسمت دوم)


زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۵ دقیقه در ادامه مقاله قسمت قبلی و بررسی ویژگی‌های خردگراها (NT) در رابطه عاطفی در این قسمت بحث را ادامه می‌دهیم. ۵....

  • ۵
  • ۲۹۱۸
تصویر: سبک رفتاری شما در تعارض چیست؟ – قسمت دوم

سبک رفتاری شما در تعارض چیست؟ – قسمت دوم


زمان تقریبی برای مطالعه: ۶ دقیقه از قسمت قبلی مبحثی را آغاز کردیم و در مورد تعارض و سبک‌های رفتاری مختلف در مواجهه با تعارض صحبت کردیم. گفتیم یکی...

  • ۱
  • ۲۴۲۶
تصویر: دستورالعمل قرار ملاقات عاطفی با یک خردگرا (NT)!

دستورالعمل قرار ملاقات عاطفی با یک خردگرا (NT)!


نکاتی در مورد قرار ملاقات عاطفی با خردگراها (NT) زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۶ دقیقه – خردگراها یکی از مشرب‌های مورد بحث در مدل دیوید کرسی هستند....

  • ۹
  • ۳۸۸۳
تصویر: مدل حل تعارض توماس-کیلمن (TKI) چیست؟ – قسمت اول

مدل حل تعارض توماس-کیلمن (TKI) چیست؟ – قسمت اول


مدل حل تعارض توماس-کیلمن (TKI) چیست؟ زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۵ دقیقه تعارض از نظر شما چیست و به چه دلیل به وجود می‌آید؟ آیا همه ما...

  • ۱۳
  • ۸۳۳۷